Jubilarán a 400 petroleros y no descartan un aluvión de despidos después del 31 de julio

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - “No está en discusión la salida de equipos. Han avanzado esta semana, la semana que viene estaremos cerca de los 25 equipos; es lo que estamos pidiendo, que los equipos salgan”, dijo Ávila. 

En cuanto a las jubilaciones, afirmó que “estamos cerca de los 300 a 400 trabajadores en condiciones de jubilarse. Estamos echando mano a eso dado que el principal problema es los 10 equipos que quedan paralizados de los 51. Eso hace que cueste un poco salir adelante. Hoy un trabajador que se jubila se va con 13 sueldos y la pelea está con las empresas porque con esos 13 sueldos pueden despedir hasta 5 trabajadores de 1 a 3 años”, resumió. 

Sobre los requisitos para acceder al beneficio, mencionó que “un trabajador con 25 años y 50 años de edad puede acceder a la jubilación. Es lo que estamos mirando viendo la gente que está en condiciones y todo el papeleo. Eso estamos pidiéndole al Gobierno, definir a dónde vamos a apuntar”, abrevió Ávila en diálogo con La Cien Punto Uno.

Al ser consultado sobre los alrededor de 2500 despidos que podrían tener lugar, según estima el sector empresarial, explicó: “Después de los 6 meses ellos aspiran a tener 3 mil despidos dado que habrá otra baja de equipos. Es lo que están diciendo. Nosotros quisimos encontrar la salida en estos 6 meses. Si no el camino es ése; ya están previendo que es lo que puede pasar. El precio no se estabiliza, está a menos de 30 y se complica mucho la situación a la hora de defender los puestos laborales”, confesó. 

NEGOCIACIÓN CON TECPETROL

El secretario del gremio de los petroleros afirmó que la negociación con Tecpetrol “viene muy complicada” y confirmó que el miércoles será el encuentro con la operadora del grupo Techint. “La discusión es que ellos iban a mantener la estabilidad laboral por 6 meses, no que iban a poner un procedimiento de crisis ahora. Tecpetrol está pidiendo un procedimiento de crisis en el sector para poder bajar el 60% de la actividad”, resumió. 

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - “No se puede entender muy bien cuál es la crisis de Neuquén. Con un barril a 68 dólares y un metro cúbico de gas casi a 12 dólares que se esté haciendo un procedimiento de crisis cuando nosotros tenemos un barril a 54,90 y no tenemos gas”, comparó Ávila y agregó: “si se estabiliza en 45 dólares ellos van a seguir recibiendo esa enorme cantidad de plata. Acá los únicos que pierden son los trabajadores”. 

ALUVIÓN DE DESPIDOS

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - “Lo mejor que les puede pasar a la CEOPE y a las operadoras es tener trabajadores baratos y echarlos baratamente y aportarle al gremio como si estuvieran trabajando al 100%. Nosotros sabemos que después del 31 de julio es probable que tengamos un montón de despidos pero la gente se irá con toda la plata como corresponde, no con indemnizaciones ni jornales reducidos. Hay un montón de cosas para decidir todavía que van a decidir los trabajadores”, anunció y añadió: “lo está diciendo el propio ministro (de en Energía, Juan José)  Aranguren que dice que se caen las retenciones”. 

 “Cuando termine la crisis petrolera la mayor cantidad de plata en Chubut se la van a llevar los trabajadores y en Neuquén –comparó- se la van a repartir entre el Sindicato y las empresas”. 

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - “Si salen los equipos la gente nuestra se va a ir con los mejores sueldos dentro de 6 meses mientras que en Neuquén van a estar 6 meses guardados para cobrar una indemnización más baja mientras el sindicato recibe todo al 100%”, determinó Ávila previo a la segunda audiencia de conciliación a realizarse este martes. 

Consultado sobre si cada vez se achica más el margen de maniobra en Chubut teniendo en cuenta que esta semana Santa Cruz también podría aceptar el plan preventivo que se propone desde la CEOPE, dijo que “no. Chubut hizo su planteo y tiene su actividad asegurada por 6 meses y ahí iremos al planteo de la cantidad de trabajadores que sobren y tomaremos las decisiones que debamos tomar”.