Se analizan "procedimientos de crisis" ante el impacto que tendría un conflicto petrolero

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR / EL ANALISIS DE LA NOTICIA) - En las horas previas a la cumbre que se desarrolla en Capital Federal entre gobierno nacional, operadoras petroleras y representantes sindicales, la posibilidad de que el “todos ponen” al que convocó el ministro de Energía de la Nación, Juan José Aranguren, se plantee bajo el paraguas legal del procedimiento de crisis era una especulación que ganaba distintos ámbitos en la provincia.

Si bien no hay mayores precisiones sobre los alcances de la medida, el mecanismo tiene el antecedente de haberse aplicado en el año 2009, dejándose en suspenso en aquel momento –según la resolución 77 de aquel año y publicada por Infoleg- algunos alcances del convenio colectivo de trabajo . Por ejemplo, en aquella oportunidad se acordó la suspensión del pago de horas de viaje y viandas, además de las correspondientes retenciones jubilatoria.

Sobre los alcances que tendría la medida en el contexto actual, en distintos ámbito se especula que implicaría la suspensión de beneficios previstos en los convenios de trabajo de los distintos sindicatos, lo que habilitaría por ejemplo a cumplir lo anticipado por Aranguren, que en otras recetas –además de reducción de la alícuota de regalías de las provincias- propuso que los trabajadores cobren menor cantidad de horas extras.

Desde el sindicato Petrolero Chubut se reiteró en las últimas horas, por vía de una solicitada, cualquier mecanismo similar al que en el año 2009 se conoció como la “resolución 312”, que implicaba el pago de una suma fija para trabajadores que permanecían en sus casas, ante la baja de equipos por la crisis internacional de aquel año. En ese marco, se reiteró cuáles son las herramientas que el gremio ha aceptado para contribuir a mejorar el precio del crudo esxportable: reducción del ausentismo; reestructuración de personal a través de retiros voluntarios; aumetnos salariales a través de sumas fijas; reducción de diagramas de trabajo para preservar equipos y puestos laborales.  

Parte de estos temas, se descarta, estarán sobre la mesa de discusión que se desarrolla durante la tarde del lunes y que seguramente traerá consecuencias y decisiones que se conocerán en las horas sucesivas.