¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo y cómo se calcula?
Este extra adicional es esperado por muchos trabajadores, ya que permitirá en algunos casos - en medio de la difícil situación económica -saldar deudas, cancelar tarjetas o darse un respiro fiinanciero.
La llegada de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como "aguinaldo", se convertirá en un alivio muy esperado para los trabajadores que hace cinco meses viven bajo los costos de una inflación que supera los dos dígitos en el país.
Este extra salarial es aguardado con expectativas por aquellos que buscan una ayuda para hacer frente a los gastos cotidianos que se han vuelto más difíciles de cubrir con el sueldo mensual. El aguinaldo suele ser destinado a diversas finalidades por parte de los trabajadores. Algunos lo utilizan para saldar deudas pendientes, pagar tarjetas de crédito, cubrir gastos imprevistos o simplemente para darse un respiro financiero.
El pago de la primera cuota del SAC se debe realizar hasta el 30 de junio como fecha límite. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año podrá pagarse hasta el 6 de julio en este 2024.
La situación es diferente para la empleadas de casas particulares,s que según su convenio, la primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio.
Mientras tanto, el segundo tramo del aguinaldo, que se pagará en el mes de diciembre, las reglas son diferentes. El empleador debe realizar el pago como máximo hasta el 18 de diciembre. No obstante, también corre una extensión de cuatro días hábiles.
✅ CÓMO CALCULAR EL PAGO DEL AGUINALDO
El pago del aguinaldo equivale al 50 por ciento, es decir la mitad, de la mayor remuneración obtenida dentro del semestre en que se liquida. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extras y se excluye todo lo “no remunerativo”.
🔹Sobre el mejor sueldo bruto.
🔹Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros.
🔹Así se llega a la suma “neta” o de bolsillo
Y en el caso de trabajadores que no lleguen a cumplir un año de antigüedad, se abonará de acuerdo con los meses trabajados y . existen dos fórmulas para calcularlo:
🔹Dividir el mejor sueldo recibido en el tiempo trabajado por 12 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
🔹Multiplicar los meses trabajados por la mitad (50%) del mejor salario mensual y luego dividir ese resultado por seis.