Con nuevo aumento, ¿Cuánto cobra una niñera por hora en septiembre?
El sector acordó una nueva suba salarial para quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Upacp acordaron un ajuste salarial, que incluye a las niñeras, por lo que sus haberes aumentarán desde septiembre.
Este aumento se enmarca en la última paritaria del sector, que acordaron un incremento salarial del 4%, correspondiente a lo trabajado en agosto.
Allí se establece que aquellas trabajadoras que se desempeñan bajo la modalidad con retiro deben cobrar $2.825 por hora, mientras que las que trabajan sin retiro perciben $3.159 por hora. Esto alcanza a quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
Cómo es el convenio de las niñeras
El convenio colectivo que regula las condiciones laborales de las niñeras y cuidadores de adultos se establece a través de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Y sse enfoca en garantizar derechos laborales específicos para este grupo de trabajadores, que incluye la asistencia y cuidado no terapéutico de personas como niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad. Las niñeras forman parte de la cuarta categoría del personal de casas particulares.
El convenio contempla revisiones periódicas para ajustar los salarios en función de la inflación y otros factores económicos, lo que asegura que las condiciones laborales de las niñeras se mantengan justas y actualizadas.
Cuánto cobra una empleada doméstica por horaa
Las empleadas domésticas también acordaron un incremento salarial. Los montos varían según la categoría y la modalidad de trabajo.
Para quienes trabajan bajo la modalidad con retiro, el salario mensual asciende a $357.350 si cumplen una jornada completa de 48 horas semanales. Por otro lado, aquellas empleadas que trabajan sin retiro deben recibir $398.229 al mes, reflejando el aumento del 4% correspondiente a lo trabajado en agosto.
En cuanto a las empleadas contratadas por hora, los valores también dependen de la modalidad. Las trabajadoras con retiro deben cobrar $2.825 por hora, mientras que aquellas sin retiro perciben $3.159 por hora.
Con información de El Cronista, redactada y editada por periodista de ADNSUR.
