El Gobierno aumentó el salario mínimo desde mayo: ¿En cuánto quedó?
La suba quedó oficializada este viernes a través del Boletín Oficial. Además del salario mínimo, se incrementará el monto mínimo por hora.
El Gobierno Nacional oficializó un nuevo aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) del 15,53% respecto a marzo y lo fijó en $234.000. La decisión la tomó el Ejecutivo Nacional luego de que el Consejo del SMVM no llegará a un acuerdo entre los gremios y el sector empresario.
Durante el mes de abril, el SMVM fue de $221.052 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, lo que significó un aumento del 9% respeto a marzo. Y a partir del 1° de mayo el sueldo mínimo aumentará otro 5,99% ascendiendo a $234.315,12.
Además del salario mínimo, se incrementará el monto mínimo por hora, en caso de trabajadores que desarrollen su actividad por jornada. En abril fue de $1105,26 y en mayo será de $1171,58.
La última suba había sido a fines de febrero, cuando se estableció $180.000 para ese mes y a $202.800 en marzo
El incremento para febrero representó un 15,3% más respecto a los $156.000 que había sido fijado para diciembre por el anterior gobierno de Alberto Fernández, mientras que los $202.800 implicaron una suba del 30% a partir de marzo, según publica La Nación.
El SMVM está vinculado a otras actividades que lo toman como referencia. Una de ellas es el sueldo que reciben los cadetes de las Fuerzas Armadas. Los aspirantes a militares reciben durante el tiempo de formación una remuneración igual a la del SMVM.
De igual manera, los programas Potenciar Trabajo y las Becas Progresar están atadas al SMVM. Los beneficiarios de Potenciar Trabajo cobran la mitad de un SMVM, por lo que a partir de febrero percibirán $90.000 y en marzo $101.400.
En lo que respecta a las Becas Progresar, la norma establece que podrán acceder a la remuneración la persona y su grupo familiar que no superen tres SMVM, por lo que se entiende que más personas quedarán habilitadas para solicitar la beca.
