Paritaria municipal: el SOEM plantea que hay un retraso salarial de "entre el 25 y 28 puntos"

“La inflación es mentirosa, porque todos sabemos que el 3 ó 4% no coincide con la realidad -dijo Montenegro, en diálogo con Actualidad 2.0-. Tenemos aumentos del 400 ó del 600% en los servicios de gas o en la luz, algo que le está complicando la vida a la gente en todo el país. Por eso no queremos hablar de inflación, sino de una recomposición salarial, que es lo que viene sufriendo el empleado municipal desde hace varios años”.

Según el dirigente, los salarios municipales “están entre 25 y 28 puntos por debajo del valor de la actualización salarial”, por eso insistió en que “queremos una mejora real. Veremos cómo nos va, seguro ellos harán la oferta que puede presentar el municipio y nosotros vamos a llevar el reclamo. Vamos a estar muy firmes en la defensa del salario municipal y vamos a plantear nuestra postura con firmeza”.

Días atrás, los representantes de ambos gremios municipales mantuvieron una reunión con concejales, en la que pidieron que al momento de tratar el presupuesto 2025 se tenga en cuenta la situación de los trabajadores del sector.

En una presentación elaborada por la Asociación del Personal Jerárquico Municipal se consignó que desde el año 2015, el salario básico de los agentes comunales perdió casi un 55% contra la inflación acumulada en ese período en la región patagónica, mientras que la pérdida se eleva al 58% al compararse contra la inflación nacional.

Según ese informe, la mayor caída se dio entre los años 2022 y 2023, cuando los salarios municipales quedaron un 70% por debajo de la inflación acumulada en ese período.