El Gobierno anunció la suba del salario mínimo para febrero y marzo: ¿A cuánto llegará?
Fue confirmado este miércoles en el Boletín Oficial. Y además se estableció el monto mínimo por hora para trabajadores jornalizados, que a partir de marzo subirá a $1.014.
Este miércoles, el Gobierno Nacional anunció el aumento del salario mínimo para febrero y marzo, así lo comunicaron a través de la Resolución 4/2024, que fue publicada en el Boletín Oficial y lleva la firma del secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Omar Yasin.
Cabe recordar que el pasado martes 20 de febrero, el vocero presidencial, Manuel Adorni había explicado que el Gobierno Nacional iba a subir el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) a $180.000 en febrero. Y durante marzo, llegaría la cifra de $202.000. En diciembre el salario mínimo había alcanzado los $156.000.
Además, el pasado lunes 19 de febrero, durante una entrevista con la prensa, el ministro de Economía, Luis Caputo también había dado detalles de la medida. De esta forma entre enero y marzo del 2024, el incremento estaría cercano al 30%.
En el marco del aumento, el Gobierno Nacional participó de manera arbitral, utilizando la figura conocida como laudo, ante la falta de acuerdo por el salario mínimo entre gremios y empresas.
En esa ocasión, la CGT (Confederación General del Trabajo) había propuesto un incremento del 85% y llevarlo a $288.000, sin embargo, no hubo acuerdo y lanzó un duro comunicado.
“Rompiendo una larga tradición de diálogo social tripartito y acuerdos colectivos en el ámbito del Consejo del Salario en nuestro país, el gobierno impidió el normal desarrollo de la reunión con el único objetivo de boicotear cualquier posibilidad de acuerdo”, expresaron desde la CGT en esa ocasión.
Según informó Télam, en el primer artículo se estableció el monto mínimo por hora para trabajadores jornalizados, que en febrero será de $900 y a partir de marzo subirá a $1.014.
Por otra parte, en los considerandos de la norma, señalaron que la sesión plenaria del consejo, “la representación de los trabajadores ratificó la propuesta efectuada en primer término; siendo rechazada por el sector representativo de los empleadores, motivo por el cual, no se alcanzó la mayoría de dos tercios requerida por la normativa vigente para alcanzar una decisión sobre el particular, proyectándose ello sobre la fijación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo”.
