Negocian bono de fin de año de hasta $6 mil para estatales
La compensación será para empleados de la administración nacional y de organismos descentralizados. Quiénes quedan afuera.
CAPITAL FEDERAL - El Ejecutivo negocia con los gremios estatales una compensación de hasta $ 6000 para un sector de los empleados públicos, que cobrarán personal de la administración nacional y organismos descentralizados. Por el lado de Nación, las negociaciones con los gremios son encabezadas por el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, mientras que cada gobernador e intendente deberá hacer lo propio con los empleados públicos bajo su órbita.
El monto de la compensación por la pérdida salarial ante el avance de la inflación será para una parte del sector público y estaría entre $ 4 mil y $ 6 mil, en dos cuotas, contra los $ 5 mil que recibirán los privados.
Según detalló TN este lunes, el bono de fin de año para los estatales alcanzará al sector nacional, como Presidencia, ministerios, organismos descentralizados como PAMI, institutos y personal civil de las Fuerzas Armadas.
En cambio, quedan excluidos los trabajadores de empresas públicas y sociedades del Estado como YPF o Aerolíneas Argentinas, docentes y no docentes de las universidades nacionales, agentes de Seguridad y Defensa, Poder Judicial y Congreso.
El jefe de UPCN Andrés Rodríguez anticipó en diálogo con Radio 10 que están "en conversaciones con el Ejecutivo" para abrir la paritaria por tercera vez. Aclaró que el bono pactado entre el Gobierno y la CGT no entra en la "realidad de negociación" aunque consideró que "se trata de un paliativo, porque da un cierto alivio".
Dijo que "probablemente" lleguen a un acuerdo en pocos días.
La primera de las paritarias de UPCN empezó a regir en junio, con un bono de $ 2000 y un aumento del 15%. Luego se reabrió a finales de agosto con dos bonos, uno de $ 2000 en octubre y otro de $ 4000 en noviembre, más un aumento del presentismo por ese mismo porcentaje.
En tanto, el secretario general de ATE, Hugo Godoy, reclamó la reapertura de las negociaciones salariales. Aseguró que "una compensación de entre $ 5 mil y $ 6 mil está lejos de cubrir los $ 73 mil promedio que se perdieron en el año por efecto de la inflación".
En diálogo con Clarín, pidió que "los $4 mil de noviembre pasen al sueldo".
Fuente: TN
