La Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) anunció un posible paro de 48 horas esta semana si el proyecto de "Incentivo al Desarrollo Profesional Docente" avanza en la Legislatura del Neuquén. Esta decisión fue tomada durante el Plenario de secretarios y secretarias generales, que se llevó a cabo de manera virtual el pasado domingo.
ATEN convocó a una conferencia de prensa este lunes a las 10:30 a.m. frente a la Legislatura provincial. Junto a otras organizaciones, el gremio firmó un comunicado rechazando la propuesta de ley que busca implementar un incentivo al desarrollo profesional docente.
Durante el plenario, que rindió homenaje a Cecilia Martínez, fundadora de CTERA y CTA, se debatió intensamente sobre el proyecto de presentismo. Además, se manifestaron en contra de la Ley de Bases y el paquete fiscal, y pidieron la liberación de cinco detenidos por protestas en el Congreso de la Nación.
Organizaciones y sindicatos rechazan el "presentismo" docente en Neuquén
ATEN exige ser escuchado en el plenario de comisiones que se llevará a cabo el martes en la Legislatura. Advirtieron que, de obtener dictamen favorable, realizarán un paro de 48 horas el miércoles 26 y jueves 27 de junio.
Asimismo, la dirigencia gremial convocó a una movilización el 29 de junio a las 11:30 a.m. para pedir justicia por Mónica Jara, Mariano Spinedi y Nicolás Francés, a tres años de la explosión en la Escuela Albergue 144 de Aguada San Roque.
El proyecto, presentado por diputados y diputadas del MPN, Hacemos Neuquén, Juntos y JxC – UCR, propone un adicional remunerativo no bonificable para reconocer la dedicación docente y fomentar su presencia en el aula. El monto del incentivo sería equivalente al 10% de la asignación del cargo, liquidado trimestralmente en marzo, junio, septiembre y diciembre.
Ley Bases: ATEN anunció que se movilizará junto a otros gremios
Para recibir el incentivo, los docentes no deben superar tres inasistencias trimestrales, con un límite de dos mensuales, debidamente justificadas. También deberán asistir a capacitaciones anuales determinadas por el Consejo Provincial de Educación.
El proyecto busca reducir el impacto económico de las suplencias y reemplazos temporales en el sistema educativo provincial. Actualmente, el Tesoro Provincial destina aproximadamente 100 millones de dólares anuales al pago de suplencias, de los cuales 20 millones se utilizan para "suplentes de suplentes". Según los fundamentos del proyecto, estos fondos podrían financiar la construcción de 64 escuelas primarias cada año.