Cómo será el aumento del salario mínimo y cuánto pagará ANSES por los planes sociales
Este martes se aprobó un aumento adicional del 16% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) sobre lo acordado en marzo, en tres tramos no acumulativos. Ademas, esta suba afecta los montos que ANSES paga en programas sociales, como la ayuda universal por hijo, becas, y demás.
La medida forma parte del paquete de emergencia que prevé continuar desplegando el Gobierno nacional y que incluye el lanzamiento de un cuarto bono del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE o IFE 4).
"Estas subas alcanzarán a alrededor de 1.100.000 trabajadoras y trabajadores. También impactan en programas tales como Potenciar Trabajo y Acompañar, del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad, entre otros", destacó la cartera conducida por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, a través de un comunicado.
¿Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil?
El salario mínimo vital tiene por objeto, asegurar al trabajador y a su familia, alimentación adecuada, vivienda digna, vestuario, educación, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
Actúa como garantía mínima salarial en todo el país, aplicándose en la práctica:
👉 cuando las convenciones colectivas de trabajo fijen salarios inferiores;
👉 cuando se trate de una actividad que no esté regida por convenciones colectivas de trabajo o estatuto especial.
¿Cuándo empieza a regir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil?
El aumento del SMVM comenzará a regir, de forma retroactiva y una vez que se publique en el Boletín Oficial, desde septiembre de 2021 y continuará en octubre.
👉9% por ciento en septiembre,
👉4% en octubre;
👉3% en febrero de 2022.
¿Cuánto es el Salario Mínimo en Argentina?
El salario mínimo, vital y móvil en septiembre 2021 (sueldos devengados de agosto) es de $28.080; por lo que con el incremento confirmado este martes, el ingreso mínimo será de $ 31.104 el próximo mes; de $ 32.000 desde octubre y de $ 33.000 en febrero de 2022.
Cómo afecta a los planes sociales la suba del salario mínimo
La suba del salario mínimo vital y móvil impacta en Potenciar Trabajo, Programa Acompañar, Becas Progresar, AUH, AUE, jubilados y pensionados ANSeS:
🔹Potenciar Trabajo: se toma el 50% del valor total. Con el aumento del 16% final, la suma a cobrar en febrero de 2022 se elevará a $ 16.500;
🔹Programa Acompañar: el monto a cobrar de este beneficio equipara el total del salario mínimo por 6 meses consecutivos. En febrero será de $ 33.825;
🔹Becas Progresar: la suba del salario mínimo impacta de forma indirecta en las Becas Progresar ya que el o la estudiante solicitante accede al beneficio si los ingresos familiares son menores a tres SMVM. Hasta noviembre se puede acceder a las Becas Progresar Trabajo.
🔹Las jubilaciones mínimas y los montos a cobrar en carácter de AUH y AUE ANSeS están atadas a la suba del SMVM, que tiene un impacto indirecto en estas prestaciones.
Según la Ley de Movilidad 26.417, los haberes previsionales se ajustan en forma trimestral de acuerdo a la una fórmula que consiste en integrada en un 50% en base a los recursos con destino a la ANSES y en otro 50% a la evolución de los salarios de los trabajadores estables. Es aquí donde se replica el incremento.
Con el aumento del salario mínimo a $ 32.000, en octubre y noviembre poco más de un millón de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tendrán un aumento de $ 318.
Este plus adicional responde al artículo N° 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, donde se especifica que los jubilados y pensionados "con 30 años o más de servicios con aportes efectivos" cobrarán un "un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil".
Como resultado, el haber mínimo para octubre y noviembre escalará a $ 25.922, y el 82% del Salario Mínimo de $ 32.000 equivale a $ 26.240.
Con información de El Cronista
