EDERSA solicitó aumentar un 18% la tarifa eléctrica en Río Negro
El pedido afectaría a un promedio del 70% de los usuarios. La empresa argumenta la necesidad de ajustar el "Valor Agregado de Distribución" (VAD) no salarial para asegurar la calidad del servicio y cumplir con compromisos de inversión.
La distribuidora de Energía en Río Negro, Edersa, presentó una solicitud de aumento del 18,7% en un segmento de la tarifa eléctrica, específicamente en el "Valor Agregado de Distribución" (VAD) no salarial. Jorge Agnelli, subgerente oficial de Edersa, explicó detalladamente los motivos detrás de esta petición durante una audiencia extraordinaria realizada por Zoom.
El ajuste propuesto afectaría al 70% de los usuarios, según la empresa, y tiene como objetivo cubrir los recursos necesarios para garantizar el servicio, cumplir con inversiones acordadas con el gobierno provincial y mantener la operatividad. Agnelli proporcionó ejemplos concretos,
Según la exposición de Agnelli, el impacto promedio para una familia tipo sería un incremento de 18,7%, equivalente a 1,271 $/mes (más impuestos). La solicitud se basa en la revisión extraordinaria del VAD no salarial, que representa el 13% del cuadro tarifario total y es el único componente que puede ser revisado por cuestiones extraordinarias.
Sin embargo, durante la audiencia pública, dos usuarias expresaron su oposición al aumento, señalando que vivir en zonas sin gas natural hace que el servicio eléctrico sea esencial para la calefacción, y el impacto en sus facturas sería mucho mayor. Solicitaron al EPRE una tarifa extraordinaria para zonas electrodependientes, destacando la falta de otros servicios básicos en varias áreas de la provincia.
La decisión final sobre el aumento recae en el EPRE, que deberá determinar si otorga el incremento en su totalidad, parcialmente o de manera provisional. La tarifa eléctrica se compone de tres partes: el costo de abastecimiento (45%), impuestos (26%) definidos por el gobierno, y el VAD (26%), que opera, invierte y realiza pagos salariales, entre otras funciones. El VAD incluye componentes salariales y no salariales, siendo este último el foco de la discusión actual. Edersa atiende a 222,000 usuarios residenciales y 28,000 entre comercios, pymes e industrias.