El aumento para el personal doméstico es oficial: cómo serán los sueldos a partir de junio
La suba total es de 42%. Además, habrá un incremento de 1% extra por antigüedad. Y sube el porcentaje del adicional por zona desfavorable.
El Gobierno oficializó este viernes el aumento del 42% en cuatro tramos para el personal de casas particulares. Además, del incremento de 1% como extra por antigüedad. De acuerdo a la Resolución 2/2021 publicada este viernes en el Boletín Oficial, el incremento se hará con los sueldos de junio y alcanzará a las empleadas domésticas, cocineros en domicilios particulares y los caseros.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares confirmó que el incremento se hará efectivo por partes. El primer tramo, será un aumento del 13% con los sueldos de junio (que si el empleado cobra en forma mensual, lo recibirá en julio). El segundo aumento llegará en en septiembre y será del 12%, no acumulativo; un 5% más sumarán en diciembre.
Por último, en marzo de 2022 llegará el último tramo de 12%, y ese mismo meses activará la clausula de revisión para evaluar la evolución de la inflación.
Con el primer incremento, el "personal para tareas específicas" con retiro cobrarán $ 239 la hora y sin retiro será de $ 262,5. En este grupo se incluyen los cocineros contratados en forma exclusiva para esa tarea, y "toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo".
Por otra parte, los caseros cobrarán $ 225,5 la hora y las personas encargadas en la asistencia y cuidados de personas percibirán $ 225,5 con retiro y $ 253 sin retiro.
Para el personal para tareas generales la hora pasará a $ 209,05 con retiro y a $ 225,5 sin retiro. Este grupo alcanza a los trabajadores encargados de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Además, por primera vez se considerará la antigüedad y se cobrará un extra del 1% por cada año trabajado. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021.
Por último, también se decidió un incremento del 30% sobre los salarios mínimos en los casos de "zona desfavorable", que incluye a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.