Empleados de comercio acordó un nuevo aumento: de cuánto será el salario básico
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector han alcanzado este jueves un nuevo acuerdo paritario que regirá las condiciones laborales de los trabajadores mercantiles.
Este jueves por la noche, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto con la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) anunciaron, mediante sendos comunicados, la firma de un acuerdo paritario mensual en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación.
Este acuerdo, que entró en vigor, en forma retroactiva, el 1° de febrero de 2024, contempla un aumento del 17,6% para el mes de febrero.
DE CUÁNTO SERÁ EL SALARIO BÁSICO DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO
De este modo, el salario básico para un trabajador de comercio, con presentismo, se ubica en $658.000.
El monto no remunerativo mencionado se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal. Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Por otro lado, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) aclararon que el aumento se otorgará tomando como base de cálculo "la misma utilizada para la revisión del mes de enero". "Se tomará diciembre", especificó una fuente de CAME.
El comunicado de las cámaras empresarias señala que, según lo establecido, el monto no remunerativo acordado se incorporará a las escalas salariales del mes de abril de 2024. La vigencia de este acuerdo se extiende desde el 1° de febrero de 2024 hasta el 31 de marzo de 2024, "aunque las partes se comprometen a reunirse nuevamente en el mes de marzo para analizar posibles variaciones económicas", ratificaron, en línea con lo informado por el sindicato.
"Es importante destacar que estos incrementos no son vinculantes para los acuerdos salariales que se pudieran suscribir en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas resultantes de estos incrementos constituirán el mínimo convencional vigente una vez homologados", señaló el sector empresario
