La drástica decisión que habría tomado un supermercado mayorista con sus 24 sucursales: ¿Sigue o se va?
Tras instalarse el rumor de una posible venta de la firma, la empresa brindó detalles acerca de su futuro y el de los trabajadores.
En los últimos días, una publicación generó alarma en todo el país al anunciar la supuesta venta de la cadena de supermercados mayoristas Makro, lo que desató una oleada de dudas y temores entre los empleados ante la posibilidad de despidos masivos.
Si bien el grupo neerlandés SHV Holdings no confirmó la información, si trascendió que dispuso que el Banco Santander se hará cargo de la venta, estimada en 200 millones de dólares.
El fuerte rumor se da en un contexto adverso de la actividad: según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), las ventas en supermercados cayeron abruptamente un 7,3% en junio, en relación a igual mes del año pasado y cerraron el primer semestre con un resultado de facturación de descenso abrupto de un 11,6% en términos reales.
LA EMPRESA MAKRO TOMÓ UNA DECISIÓN CON SUS 24 SUCURSALES
Sin embargo, distintas desde distintas sucursales de Makro hablaron sobre el futuro de la empresa y sus empleados.
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlántica indicaron al medio 0223 que a pesar de los rumores, hasta este lunes “no se sabe nada” del interés de la multinacional para desprenderse de sus activos en el país.
“Hemos conversado con la gerencia de Recursos Humanos y hasta ahora no hay nada oficial. Sí podemos decir que como ha sucedido en otras oportunidades con otras firmas multinacionales de esta magnitud, por ahí nos vamos a enterar cuando ya esté vendido”, evaluó Guillermo Bianchi, secretario general del gremio mercantil en Mar del Plata.
"Nos han salido a decir los gerentes que es una noticia falsa", aseguró Mirna Moral, la secretaria general del Sindicato Empleados de Comercio de San Juan (SEC).
EL SUPERMERCADO MAKRO COMENZARÁ A TOMAR EMPLEADOS
Supermercados Makro se encuentra en plena expansión y busca incorporar nuevos talentos a su equipo.
La compañía, reconocida por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente, lanzó una serie de ofertas laborales con salarios altamente competitivos, convirtiéndose en una oportunidad inigualable para quienes buscan un entorno de trabajo estable, desafiante y con posibilidades de crecimiento.
Entre las posiciones abiertas se encuentran:
- Comprador perfumería: Con un salario de $1.200.000, este rol es ideal para profesionales con experiencia en compras y negociación en el sector de la perfumería;
- Sub gerente de ventas: Con una remuneración de $1.500.000, esta posición requiere habilidades de liderazgo y experiencia en ventas, enfocándose en la gestión de equipos y el logro de objetivos comerciales;
- Cajero: Con un salario de $752.026, esta vacante está orientada a quienes tienen experiencia en atención al cliente y manejo de caja;
- Auxiliar de almacén: Con un salario de $748.838, es una posición clave para garantizar la eficiencia en el manejo y organización de productos dentro del almacén;
- Analista de clientes: Ofrece un salario de $1.200.000 y requiere habilidades analíticas para mejorar la experiencia del cliente a través del estudio de datos y tendencias;
- Coordinador perecederos: Con un salario de $1.300.000, esta posición es fundamental para la gestión y control de calidad de productos perecederos;
- Auxiliar despostador: Con una remuneración de $800.000, este rol es vital para el manejo y preparación de carnes y productos frescos, asegurando su calidad y presentación.
