Modificaciones en la Ley Bases: cómo impacta en las jubilaciones y qué pasa con la moratoria previsional
Cerca del mediodía, quitaron el proyecto de eliminación de la moratoria y la prestación proporcional. A continuación, las alternativas que tendrán aquellos trabajadores que no cuenten con los 30 años de aportes obligatorios.
Dentro de las primeras modificaciones que se concretaron durante el debate de la Ley Bases en el Senado este miércoles, el Gobierno eliminó el capítulo previsional que buscaba la eliminación de la moratoria previsional y posterior creación de la Prestación de Retiro Proporcional. ¿De qué trataba?
Era un plan que buscaba reemplazar al sistema por el que se podían jubilar por la ANSES aquellos que no contaban con los 30 años de aportes obligatorios. Sin embargo, si la Ley Bases logra ser aprobada en el recinto de la Cámara Alta y obtiene sanción con su retorno a Diputados, la ley 27.705 continúa vigente.
De esta manera, cabe destacar entonces que los trabajadores que no cuenten con los años aportados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) podrán acceder al Plan de Pago de Deuda Previsional.
La moratoria previsional, por su parte, se había sancionado a fines de febrero de 2023, durante la gestión de Alberto Fernández, y está dirigida a quienes ya estaban en edad para jubilarse, pero que no contaban con los años de aporte. Durante el año pasado, ese esquema permitió que se jubilaran más de 460.000 personas.
CAPÍTULO PREVISIONAL DE LA LEY BASES SOBRE LAS JUBILACIONES
El artículo 226 de la Ley Bases derogaba la moratoria previsional, sancionada a finales de febrero del 2023 bajo la Ley N° 27.705. En tanto, el artículo 227 dictaba: “Créase la Prestación de Retiro Proporcional, para aquellas personas que hubieran alcanzado los sesenta y cinco (65) años de edad y que no cumplan con el requisito previsto en el artículo 19 Inciso “c” de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones”.
En medio del debate del proyecto de ley que impulsa la gestión de Javier Milei, el Gobierno eliminó el capítulo previsional que apuntaba a que los trabajadores podían acceder a la jubilación siempre y cuando tengan los 30 años de aporte.
DE QUÉ TRATABA LA PRESTACIÓN DE RETIRO PROPORCIONAL
La Prestación de Retiro Proporcional buscaba reemplazar a la moratoria previsional por el que se podía jubilar sin contar con los 30 años de aportes obligatorios.
A partir de los 65 años iban a cobrar con este programa un haber equivalente a la Prestación Universal al Adulto Mayor (PUAM), la cual percibe el 80% de una jubilación mínima sin derecho a viudez. En junio, quienes reciben la PUAM cobran $165.544,88, sin contar medio aguinaldo y bono de $70.000. Mientras que la jubilación mínima alcanza los $206.931,10.