Municipales cuestionaron al sindicato porque “se violan intereses colectivos”

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) – Trabajadores municipales manifestaron su malestar contra los cuestionamientos realizados por el dirigente David González contra la categorización de determinado personal, calificando de contradictoria su posición actual ya que los mismos “se rigen por idoneidad, subrogancia en cargos o por acuerdos en los que participa el mismo gremio, así que mal puede estar en desacuerdo con decisiones que le fueron propias”, cuestionaron.

Los empleados manifestaron en diario Crónica, su solidaridad con el personal afectado por “difamaciones públicas”, y expresaron la preocupación creciente en las diferentes áreas internas ya que "no encontramos atención de nuestro sindicato, ni personalmente ni a través de nuestros delegados, por falencias que no solo afectan la tarea laboral sino que además –y más grave aún– se violan intereses colectivos que tienen que ver con la salud o con la difícil situación de algunos compañeros afectados por el temporal y el gremio permanece cerrado al reclamo social, actuando solo como entidad prestamista".

A su vez, consideraron necesario retomar la vida democrática sindical, con las alternancias que se dieran por elección de los afiliados, destacaron que existen infinidad de cuestiones sobre las que "necesitamos respuestas pero no las tenemos por la actuación de un gremio que, de hecho, hoy se encuentra con una comisión directiva diezmada en más de un 50% y por lo tanto correspondería declararla acéfala, y por la falta de decisión de una jueza que no hace lugar a los recursos presentados y que, en el último de los casos, podría ordenar el inicio de un nuevo proceso electoral que solucione tan grave situación por el bien de cientos de trabajadores".

Los voceros Marcela Iturrioz, Pedro Recabal y Raúl Mansilla resaltaron el malestar que se va gestando en diferentes sectores "sin que logremos alguna respuesta porque los delegados no tienen conocimiento de decisiones que se estarían tomando entre dos o tres personas pero que afectan la vida personal de los trabajadores y hasta el bienestar familiar de cada uno de ellos".