Negociación salarial: Proponen suma fija en cuotas y abrir paritarias en octubre

RAWSON (ADNSUR) - En el marco de la mesa de diálogo que abrió el Gobierno provincial con el gremio docente, el ministro Coordinador, Marcial Paz, confirmó que la propuesta consisitió en un posible a acuerdo de 7 de puntos. El mismo incluye un incremento salarial para los sueldos mas bajos, una suma fija en cuotas de $3 mil para los sueldos de hasta $30 mil, la reinstauración del Transporte Educativo Gratuito (TEG) y la apertura de paritarias en el mes de octubre.

El Gobierno informó que el aumento "no remunerativo" se aplicará en julio, agosto y setiembre, y que en simultáneo se pagará el aguinaldo.  A cambio, Paz pidió a los gremios que terminen con la toma del Ministerio de Educación en Rawson y de Supervisión de Escuelas en Comodoro.

"En el marco de la audiciencia hicimos la propuesta concreta. Hemos tenido una reunión en un marco de respeto y tolerancia. Nosotros abarcamos un universo importante en lo que proponemos. Le damos la posibilidad a los que menos ganan. Nosotros creemos que se debe eliminar la precarización del trabajo", explicó.

A la apertura de paritarias en octubre, se sumó el ingreso no remunerativo de $3 mil para los que ganan menos de $30 mil. "Y por otro lado ponemos el piso salarial en los $11.500. La jueza María Marta Nieto nos pidió que abramos la negociación y es lo que estamos haciendo".

Sobre el rechazo que tuvo estas primeras alternativas en los gremios, Paz dijo que "por lo que hemos visto seguirán con las tomas y los paros. Pero les rogamos públicamente que depongan esa actitud porque se precisa trabajar con tranquilidad. Somos tolerantes con la protesta, pero nos merecemos todos el mismo respeto".

LOS OCHO PUNTOS DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO A LOS GREMIOS

- Elevar en forma definitiva las remuneraciones de aquellas personas que perciban la suma de 7 mil a 9 mil pesos a la suma de $11.500, incluida la plata transitoria a partir del mes de Julio a percibir en el mes de Agosto.

- Otorgar una suma no remunerativa de 3 mil pesos para aquellos sueldos de 11.501 hasta 30 mil pesos, la que se abonará en tres cuotas de mil pesos cada una, a partir del mes de Julio del año en curso.

- Implementar el TEG que se pagará en forma directa a la tarjeta de cada alumno, en condición regular.

- Implementar el pago de boleto a empleados públicos de toda la Provincia, con acreditación de su tarjeta SUBE.

- Devolución de intereses por día de mora en la cobranza de la tarjeta 365 para el segundo y tercer turno.

- Devolución de intereses por cuotas de préstamos para aquellos agentes que pagan a través de débito en cuenta o por caja.

- Derogación de los decretos 184/18 y 1338/17

- Continuar trabajando a fin de eliminar la precarización laboral.