Nuevo aumento a empleadas domésticas: cómo será el pago
Se trata de un aumento de salarios del 24% a pagarse en cuatro cuotas para personal del sector.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó este lunes el aumento de salarios del 24% a pagarse en cuatro cuotas para personal del sector.
Así quedó plasmado en la Resolución 6/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial con la firma del presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi.
Este aumento se aplicará en cuatro tramos de la siguiente manera:
◾ A partir de diciembre 2022: aumento del 8%
◾ A partir de enero 2023: aumento del 7% no acumulativo
◾ A partir de febrero 2023: aumento del 5% no acumulativo
◾ A partir de marzo 2023: aumento del 4% no acumulativo
Además, se dispuso una "cláusula de revisión para el mes de marzo de 2023, con posterioridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil".
Aumento a empleadas domésticas según la categoría:
- Supervisor/ar: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
- Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
- Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
LAS ESCALAS
Todas las escalas con el 24% de aumento que se aplicará en diciembre 2022 y enero, febrero y marzo 2023 para las distintas categorías fueron oficializadas este lunes.
Cabe resaltar que el personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires recibirá, además, un 30% extra sobre el salario mínimo correspondiente al adicional por zona desfavorable.
