Petroleros Jerárquicos firmó un convenio para capacitar a sus afiliados

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) - La entidad que preside José Llugdar, rubricó este martes en horas del mediodía un acuerdo marco de cooperación y asistencia con esa Agencia de Desarrollo dependiente del municipio de la mencionada ciudad del sur de Chubut.

Acompañado por el Secretario Adjunto, Luis Villegas; el Secretario de la Mutual, Facundo Barboza y el coordinador general de la misma, Sebastián Planas; Llugdar recibió en la Secretaría General del Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral, Sede Central, al intendente comodorense, Carlos Linares y al titular del ente referido, Alberto Hroncich.

Trabajo conjunto

Llugdar agradeció la presencia de Linares y Hroncich, al tiempo que manifestó que “para nosotros es importante todo esto, porque no podemos olvidar que a través de ellos logramos construir las primeras 130 viviendas y seguimos trabajando en Kilómetro 5. Todas estas cosas nos ayudan por el conocimiento, por la capacitación para lo que se viene”.

“Esta primera reunión tiene que ver con acordar algo que a futuro puede ser beneficioso no solo para nosotros como Institución sino para todo Comodoro, para su gente. Así es como se empieza y nosotros estamos en ese camino”, señaló en declaraciones a la Secretaría de Actas, Prensa y Propaganda que conduce David Klappenbach.

El líder sindicalista expresó que “sin duda que hay un escenario en Comodoro, en el Petróleo y su actividad, que marca la necesidad de estas capacitaciones. No hay otra manera y, como lo dijo el intendente, hoy para manejar un vehículo se necesitan ciertas horas de capacitación, de preparación. Es una responsabilidad muy grande el simple hecho de manejar un vehículo, entonces ni hablar de lo que es una maquinaria pesada que realmente necesita conocimiento y experiencia. Para eso, justamente debe capacitarse seriamente”.

“Carlos desde el momento que era viceintendente confió en nosotros; y para nosotros sin la ayuda de la Municipalidad hubiera sido imposible poder crear lo que ya hicimos, lo que estamos haciendo y lo que se está por venir. De hecho, no lo podríamos haber conseguido solos, sin esa ayuda”, determinó Llugdar.

Elogios del jefe comunal

A su turno, Linares destacó las bondades de “un ida y vuelta que ya se venía llevando a cabo con la capacitación de la gente en el trabajo conjunto y el acompañamiento enorme que tenemos desde que estábamos en la gestión la anterior, y todo esto suma porque los sindicatos no son solamente paritarias, son mucho más y los Jerárquicos lo demuestran permanentemente en trabajar por sus Afiliados, por su gente, por su mejoramiento. Entonces, el municipio tiene que estar acompañándolos y, en este ida y vuelta, -además de la relación de amistad que nos junta que es mucha-, esto es un salto de calidad para todos”.

“Esto es un pedido del Gremio junto a Comodoro Conocimiento que lo hace no solamente con este Sindicato sino con muchos gremios y cooperativas, donde la capacitación es importante porque eso es lo que se viene a hacer: a capacitar a gente para que pueda competir en el mercado que viene, pues ya se terminó la historia de antes de ir a ponerse un overol y empezar a trabajar. Hoy, se capacita hasta en el manejo y en la vida, que significa estar preparados para lo que viene. Y este sindicato lo demuestra día a día capacitando a su gente ante sus problemas de trabajo, sus riesgos y es algo que lo llevan siempre adelante”, concluyó.

El convenio

Allí, firmaron el acuerdo cuya intención es fortalecer las relaciones interinstitucionales, como así también la de aunar esfuerzos y recursos que confluyan en el aprovechamiento más racional de los recursos humanos y tecnológicos en sus respectivos ámbitos de incumbencia.

Frente a ello, las partes firmantes asumieron el compromiso y decisión de participar activamente en ‘programas de integración’, que constituyan respuestas eficientes y eficaces para la discusión, investigación, desarrollo y cooperación en áreas de mutuo interés: como las pasantías, asistencias técnicas y profesionales, capacitaciones y prestaciones recíprocas, en orden a los servicios de que cada institución presta.

Entonces, tanto la Mutual Jerárquica como la Agencia municipal fijaron las cláusulas del convenio entre las cuales destacan esa mancomunión para la elaboración, implementación y difusión de los programas que se convengan, a la realización de actividades que fortalezcan la cooperación entre ambas instituciones, ya sea a través del desarrollo de proyectos, programas, seminarios , eventos y/o actividades culturales, de extensión, académicas, de investigación, en áreas de mutuo interés, y asimismo a posibilitar la participación de sus miembros en las actividades que una de las partes le requiera a la otra.

Del mismo modo, dicha colaboración podrá traducirse en cursos, seminarios, proyectos, programas, conferencias, consultorías, auditorias técnico-operativas, asistencia técnica, servicios y/o asesoramiento o cualquier otra actividad que resulte conveniente para el cumplimiento de los fines mencionados.

Los programas de trabajo o intercambio serán suscriptos por los titulares de ambas instituciones o por quienes éstos designen expresamente; y desarrollados -cuando fuere el caso- sobre la base de Planes Operativos, en los que se detallarán las acciones del período respectivo y los recursos a emplear.