Presentarán proyecto para garantizar un cupo laboral trans

COMODORO RIVADAVIA (ADNSUR/Escuchá el audio) - La directora de Diversidad y coordinadora de ATTA Chubut, Daniela Andrade, valoró en Actualidad 2.0 la apertura de un consultorio inclusivo porque “la comunidad trans ha sido dejada de lado durante mucho tiempo” y remarcó que “la complejidad del cuerpo trans requiere de una capacitación de los médicos”. Por tal motivo, sostuvo que “conocemos que la transexualidad se vive desde la niñez y preparamos terreno fértil para la próxima generación”. En otro orden, anunció la presentación de un proyecto de ley que garantice un cupo laboral trans.

“Esta bueno comunicarle a la gente que el consultorio inclusivo era necesario y ya estaba instalado. Funciona en Huergo y Las Violetas y está muy bien equipado con distintas especialidades. Allí decidimos hacer un consultorio inclusivo porque generalmente la comunidad trans ha sido dejada durante mucho tiempo y queremos que en estos consultorios  se los pueda incluir y no quiere decir que no se puedan atender en otros lugares”, destacó Andrade.

Y destacó que “la complejidad del cuerpo trans requiere de una capacitación de los médicos. Son cuerpos con tratamiento hormonal y con silicona, entre otros aspectos. Y que el Estado llame a incluir a este colectivo está bárbaro”.

Al respecto, remarcó que “la expectativa de vida en una persona trans es de 35 a 40 años por lo que hoy soy un adulto mayor. Nuestras compañeras no llegan a la vejez por cuestiones del VIH, siliconas y otras cuestiones”.

Por tal motivo, Andrade sostuvo que “conocemos que la transexualidad se vive desde la niñez y preparamos terreno fértil para la próxima generación. Empezamos a cambiar muchas cosas respecto a la educación y hoy las compañeras pueden acceder al estudio y la salud, pero nos queda el cupo laboral”.

Desde el ámbito de la salud, Andrade planteó que “nuestros médicos se están formando y vino gente especializada del hospital Fernández y el Hospital Durán para capacitar en terapia hormonal y cirugías a pesar de que aún no se realizan en Comodoro”. Y sostuvo que en la ciudad “deben haber 100 o 150 personas trans y es una población que hay que atender”.

LEY DE CUPO LABORAL

Consultada sobre el proyecto de ley para establecer un cupo laboral trans, “es una propuesta que hemos acercado a la Legislatura de Chubut donde queremos que se acompañe a la comunidad trans a resolver la situación laboral”.

“Lo hicimos de la mano de dos diputados y del bloque del Frente Para la Victoria, porque el Estado siempre ha invisibilizado a esta población y nunca se le dio oportunidades. Muchas compañeras con 30 o 40 años están accediendo a la educación y desde lo laboral la única posibilidad que les quedaba era el trabajo sexual”, mencionó.