Echaron a la azafata que realizó la falsa amenaza de bomba en un vuelo
Aerolíneas Argentinas comunicó oficialmente que la despidió. La amenaza fue a través de un audio de WhatsApp y estaba detenida.
El pasado 21 de mayo, en el vuelo de Aerolíneas Argentinas que iba a salir de Ezeiza con destino a la ciudad de Miami, tuvo que ser evacuado por completo minutos antes de despegar por una amenaza de bomba.
La amenaza, a través de un audio de WhatsApp, había sido hecha por una de las azafatas de la empresa. Después de casi un mes del hecho, Aerolíneas Argentinas llegó a la decisión de despedir a Daniela Carbone.
La mujer de 47 años se encontraba detenida por el hecho, fue dada de baja del plantel de Aerolíneas Argentinas bajo la tipificación de "despido causado", después que la empresa estatal en la que trabajaba desde hace 24 años lograra constituirse en querellante en la causa por Intimación Pública y Entorpecimiento de Servicio Públicos.
En el telegrama, desde Aerolíneas Argentinas señalaron "la empresa ha corroborado con creces su participación directa / indirectamente (involucrando a su hija en ello) en la referida amenaza de bomba, la cual causó severos perjuicios económicos y reputacionales a la empresa, además del mal momento que le hizo pasar a pasajeros y a la tripulación presente (causándole también daños por pérdidas de combinaciones o por las demoras ocasionadas)".
"Todo lo expuesto se ve a todas luces agravado por el hecho de que es una persona con su antigüedad en la empresa (24 años de antigüedad), que fue instructora de vuelo por más de 14 años (entre años 2004 y septiembre del 2018)", detalla el expediente.
Por otro lado, remarca que Carbone "claramente conocía todos y cada uno de los protocolos de la empresa correspondientes para el caso de amenaza de bomba (más aún atento que justamente usted instruyó al personal de la empresa sobre los mismos y sobre lo que se debe hacer si cualquier persona -pasajero o parte de la tripulación- menciona la palabra ´bomba´) y sabía perfectamente los daños que el mensaje de audio enviado le iba a generar a la empresa".
Por otro lado, puntualizaron que la azafata incurrió en graves violaciones al Código de Ética empresarial y los artículos 62, 63, 84 y 86 de la Ley de Contrato de Trabajo.