ATE negocia una cifra remunerativa y no un bono por única vez

RAWSON (ADNSUR) – El delegado normalizador de ATE, Guillermo Quiroga, confirmó que lo que se está negociando con el gobierno Provincial no es un bono por única vez, sino una cifra remunerativa que quedaría de manera permanente. Por ello aseguró que “el bono tiene que ser remunerativo por ley” y de ser así, “tranquilamente podría ser equivalente a un aumento salarial en el básico”, remarcó.  El dirigente pidió garantías para los meses subsiguientes al bono de fin de año, y consideró que "se va a llegar a un acuerdo pero nos va a llevar varios días”.

Quiroga informó en Radio Bahía Engaño que “todavía no hubo una propuesta concreta aunque hemos hablado de algunos números. Habría que ver bien. Nunca decimos no cuando es plata para los trabajadores, pero sí podemos hacer nuestra propia propuesta”.

“El bono tiene que ser remunerativo porque hay una ley que indica que no se puede dar ningún tipo de incremento que no sea remunerativo. Si es remunerativo, tranquilamente podría ser equivalente a un aumento salarial en el básico”, sostuvo.

El dirigente indicó que “la única diferencia es que no sería en el básico pero sí remunerativo en el sueldo total para los trabajadores, no se excluiría a nadie”. Y agregó que “no se cierra porque si es por única vez, debería de andar en el orden de los 4 mil o 6 mil pesos. Pero si fuera un aumento salarial, ahí podríamos hablar de montos menores. Esa va a ser la discusión que tendremos en principio”.

Quiroga cuestionó que “el bono podría ser tomado bien depende del monto y se paga en diciembre. Pero ¿qué hacemos en enero y febrero? Quiero la solución para los meses subsiguientes”. Sin embargo, “creo que se va a llegar a un acuerdo pero nos va a llevar varios días”.

AVANCES SALARIALES PARA BRIGADISTAS

Por otra parte, Quiroga aclaró que “hay un error respecto a donde se va a nivelar. No son guardafaunas sino que es para el sector de bosques que está bajo la misma dependencia. Habíamos alcanzado instancia de conciliación obligatoria y un adicional”.

“Y en el caso de los Brigadistas no solo había una recomposición sino también una modificación del estatuto, como lo veníamos trabajando en paritarias. Y en ese sentido, sería incorporado al convenio colectivo de trabajo. Es una mejora integral porque también incluye otras condiciones laborales a parte del salarial”, afirmó Quiroga.