Buscan fomentar el empleo formal en Comodoro a cambio de reducción de impuestos a las empresas. Así lo expresó la concejal Gimena Bórquez, respecto al proyecto que ya ingresó al Concejo Deliberante. También busca potenciar la inserción laboral a personas con discapacidad.

En diálogo con la prensa, la concejal dio detalles de la propuesta. Según pudo saber ADNSUR, Bórquez indicó que “un poco el espíritu de poder registrar a los trabajadores que están en negro, estamos también frente a una época comercial en donde se empieza a tomar este personal para suplir, solamente vacaciones temporada alta de comercio. Bueno fui una empleada de ellos, así que lo conozco bien al tema”. 

“¿Qué puedo hacer para que esa registración quede en blanco y también tengo un beneficio el empleador?, entonces bueno sale esta ordenanza porque es un descuento sobre la base imponible. Entonces es antes de la registración para pagar los ingresos brutos. Que ellos (empresarios) tengan un beneficio a la hora de contratar personal nuevo, o sea que no es por el personal, que ya tenía asistente, si no es nuevo, o sea que motiva a la nueva contratación”.

Así lo expresó la concejal Gimena Bórquez, respecto al proyecto que ya ingresó al Concejo Deliberante
Así lo expresó la concejal Gimena Bórquez, respecto al proyecto que ya ingresó al Concejo Deliberante
Ahora

Por otra parte, la concejal aseguró que tuvo en cuenta a las personas con discapacidad. “También, lo preparé para personas con discapacidad como integro el Consejo de Discapacidad y a su vez la Comisión de Trabajo salió esta iniciativa para incentivar a los privados a la toma de personal con discapacidad. Que tengan este beneficio sobre esa base imponible. Recuerdo que la base imponible es lo que se registra en mente y después lo que se tiene que multiplicar y pagar, o sea, multiplicar por la licencia y pagar en ingresos brutos.”

También busca potenciar la inserción laboral a personas con discapacidad
También busca potenciar la inserción laboral a personas con discapacidad

Además, señaló que “ahora estamos atentos al presupuesto yo lo ingresé porque para mí estamos en una época este como dije recién sensible a la toma de personal es una toma que van a decir ‘bueno no te hago el contrato porque solamente para cumplir vacaciones, para hacer este nada una suplencia’". 

No obstante, Bórquez sostuvo que "no lo hemos debatido aún, estamos abocados toda esta semana a ver el presupuesto, a recibir a la Secretaría, a ver los entes, a hacer las preguntas correspondientes que nos parecen que bueno hacia dónde destinar el recurso estamos hablando de la ley de leyes y es la que tiene y debe tener prioridad. Para eso estamos acá los concejales, para ver hacia dónde se destina cómo optimizarlo y después traer también reclamos al debate de los vecinos, de que las obras se hagan, de que se mueva un poco este gobierno”.

Bórquez sostuvo que se trata de un descuento sobre la base imponible. Que ellos (empresarios) tengan un beneficio a la hora de contratar personal nuevo
Bórquez sostuvo que se trata de un descuento sobre la base imponible. Que ellos (empresarios) tengan un beneficio a la hora de contratar personal nuevo

En este marco, explicó que Sí he hablado con gente de Comercio, se agranda su equipo por así decirlo, pero ellos le genera un peso en el gasto, entonces tienen que decir bueno ¿contrato o no contrato? ¿me conviene pagar horas extras a mis empleados?, pero también eso recae en un agotamiento del empleado”. 

"Entonces empezamos como ese tira y afloje de bueno, qué hago?. Yo empresario en los pies del empresario, ¿me conviene, voy a recaudar, voy a vender? entonces esto es un poco como ha bajado también el consumo local, porque esto es para a nivel local, hoy en día se compra mucho por Internet. Es un poco para incentivar, y decir ‘compremos acá’. Pero a su vez que el empleado pueda aportar a su caja provisional el día de mañana y mirar al futuro, porque hoy estamos trabajando, estamos activos, podemos decir, ‘no, no pagame irregular no pasa nada’, pero cuando llegamos a una cierta edad nos damos cuenta que eso tiene un costo”, concluyó.

ADNSUR está certificado por CMD Certification para la norma CWA 17493 de JTI, octubre 2024-2026. Ver más
¿Querés mantenerte informado?
¡Suscribite a nuestros Newsletters!
¡Sumate acá 👇🔗!
Recibí alertas y la info más importante en tu celular

El boletín diario de noticias y la data urgente que tenés que conocer