Los tres principales gremios municipales de Cipolletti, ATE, UPCN y Soyem, rechazaron por unanimidad la última oferta salarial presentada por el Ejecutivo local en una asamblea realizada este martes. La propuesta fue calificada como insuficiente, ya que no alcanza a cubrir los incrementos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) calculados por el INDEC, además de incumplir compromisos previos de pasar ítems "no remunerativos" al salario básico.

Los representantes gremiales debatieron durante más de dos horas antes de llegar a una decisión conjunta. “El mandato de la asamblea fue claro y contundente: la propuesta debe ser mejorada de manera integral para alcanzar un acuerdo. Si no se produce esta mejora, los gremios abandonaremos la mesa de negociación”, expresó la mesa ejecutiva en un comunicado.

El reclamo no solo apunta a una actualización que equipare la inflación, sino también al cumplimiento de compromisos asumidos por el Ejecutivo municipal. Entre ellos, destacaron el pase a salario básico de los montos "no remunerativos", un punto considerado esencial para mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales.

En este contexto, los gremialistas también advirtieron sobre la necesidad de incorporar cláusulas que permitan ajustes automáticos en función de la inflación futura. “No podemos aceptar una propuesta que ignora la realidad económica que enfrentan los trabajadores municipales y sus familias”, argumentaron los referentes de ATE, UPCN y Soyem.

El conflicto se da en medio de un clima de creciente tensión, con una convocatoria de nueva asamblea prevista para los próximos días. Los gremios no descartan tomar medidas de fuerza si el Ejecutivo no presenta una oferta que contemple sus demandas.

Por su parte, desde el municipio aún no se pronunciaron oficialmente sobre el rechazo, pero fuentes cercanas al Ejecutivo indicaron que se está evaluando la posibilidad de realizar una contrapropuesta en el corto plazo.

Con información de Cipo360, bajo supervisión y edición de un periodista de ADNSUR. 

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