Hasta qué fecha podrán pagar el bono de $60.00 para trabajadores
Se trata del bono anunciado por el Gobierno Nacional tanto para privados como públicos, que se abonará en dos veces.
El Gobierno Nacional dispuso el pago de un bono de 60 mil pesos para empleados públicos y privados.
Se pagará en dos cuotas; una de $30.000 en septiembre y la segunda - del mismo valor - en octubre. El único requisito es no cobrar más de $400.000, según informó el Gobierno Nacional.
La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel Olmos, brindó el jueves mayores detalles sobre las condiciones en que deberá pagarse esta Asignación no Remunerativa otorgada por el DNU 438/2023.
¿CUÁNDO SE DEBE PAGAR?
La primera cuota de la suma fija de $60.000 para trabajadores del sector privado y público podrá ser abonada hasta el 21 de septiembre y la segunda cuota con el pago salarial durante octubre, al tiempo que estableció reglas para el cálculo de las partes proporcionales de ese concepto.
En el artículo 2° de esa normativa, se establece que "el monto total de la asignación será calculado sobre los salarios devengados en el mes de agosto de 2023 y será abonado en dos (2) cuotas iguales y consecutivas con vencimiento, la primera de ellas, dentro del plazo máximo de quince (15) días hábiles contados a partir del 1°de septiembre de 2023 y, la segunda, con los salarios a abonarse en el mes de octubre, conforme la normativa legal vigente".
Dentro de los articulados también se establece que "en todos los casos, cuando la prestación de servicios fuera inferior a la jornada legal o convencional, el monto total de la asignación será calculado proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas”.
Y también se aclaró que el pago de los 60 mil pesos también comprende a aquellos trabajadores que al 31 de agosto de 2023 se encuentren con licencia con goce de haberes a causa de enfermedad o accidente inculpable, en cuyo caso el monto total de la asignación se determinara en función de la jornada laboral que venía desempeñando antes de iniciar la licencia".
CÓMO SE PAGARÁ A EMPLEADAS DOMÉSTICAS
El Ministerio de Trabajo también definió la forma en la cual se deberá establecer el cálculo proporcional de la asignación no remunerativa para empleadas domésticas.
Para ello, se tomará una jornada de trabajo de 192 horas mensuales, con la siguiente fórmula: Asignación no remunerativa mensual para salarios inferiores a 387.500 pesos = 12.500 pesos x la cantidad de horas trabajadas en el mes de agosto/192.
