Lanzan el programa Incluneu para impulsar la inclusión laboral en Neuquén
El Ministerio de Desarrollo Humano convoca a las empresas neuquinas a formar parte del programa Incluneu, que busca promover la inclusión de personas con discapacidad en el sector privado, a través de capacitaciones, asesoramiento técnico y jornadas de sensibilización.
El programa Incluneu, implementado por la Subsecretaría de Discapacidad, tiene como objetivo acompañar y asesorar a las empresas en los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad. La propuesta contempla capacitaciones, talleres y asesoramiento legal para garantizar el ejercicio pleno de los derechos laborales y la creación de entornos accesibles.
“A pesar de los avances en derechos, el ámbito laboral sigue siendo una de las áreas más restrictivas para las personas con discapacidad,” subraya el comunicado oficial. Las barreras físicas, prejuicios y preconceptos han relegado históricamente a esta población, dejándola en desventaja frente al mercado laboral.
La ministra Julieta Corroza destacó la importancia del trabajo conjunto: “Este programa es un paso clave hacia la igualdad de oportunidades. Necesitamos la participación activa del sector privado para asegurar una inclusión real.” Además, subrayó que “aún queda mucho por hacer, pero estamos viendo avances importantes gracias a la concientización y sensibilización.”
Por su parte, el subsecretario Gustavo Iril explicó que el programa busca fortalecer la colaboración entre el sector público y el empresarial para facilitar la inclusión social y laboral. “Queremos garantizar igualdad de oportunidades en educación, empleo y otras áreas de la vida,” indicó.
Para formar parte del programa, los candidatos deben contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente y residir en la provincia de Neuquén. Las empresas interesadas pueden solicitar más información a través del correo [email protected] o por teléfono al (299) 449-8089.
El proceso de adhesión al programa Incluneu se estructura en varias etapas:
- Reuniones informativas: Se presentará el programa a las empresas para incentivar su participación y compromiso.
- Capacitación y sensibilización: Equipos interdisciplinarios de la Dirección General de Inclusión Laboral trabajarán con las empresas para promover cambios culturales y diversidad en los espacios laborales.
- Preparación del entorno: Se avanzará en la adaptación de los espacios físicos y procesos internos para que sean accesibles.
- Asesoramiento en selección de personal: El equipo técnico brindará perfiles laborales de personas con discapacidad y asesorará en búsqueda, inducción y normativa legal.
- Seguimiento: Se realizarán evaluaciones trimestrales durante los primeros 12 meses de empleo para garantizar una integración exitosa.
Las empresas que cumplan con los objetivos del programa recibirán una certificación oficial en “Inclusión y Accesibilidad”, otorgada por la Subsecretaría de Discapacidad. Esta distinción considerará la cantidad de personas incorporadas, el nivel de accesibilidad del entorno laboral y la participación en capacitaciones.
Con información de Neuquén Informa, bajo supervisión y edición de un periodista de ADNSUR.
