Los gremios de la educación de Chubut recibieron una nueva propuesta salarial del Gobierno: ¿de qué trata?

En una nueva reunión paritaria, el Gobierno del Chubut presentó una propuesta salarial a los gremios de la Educación, que incluye a los representantes de los docentes y auxiliares del sistema educativo provincial.

El encuentro paritario se desarrolló en la sede del Ministerio de Educación y fue encabezado por el ministro del área, José Luis Punta, junto a su par de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi. Además, participaron el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate; la subsecretaria del área, Caren Lloyd; y el subsecretario de Gestión Presupuestaria del Ministerio de Economía y Crédito Público, Carlos Tapia.

Mientras que por parte de los gremios asistieron representantes de UDA, AMET, ATE, SADOP, UPCN, SITRAED y ATECh.

Mejoras para docentes

En una reciente oferta, el gobierno provincial propuso un ajuste progresivo en el componente de Antigüedad para los trabajadores. Este plan establece que, desde septiembre de 2024 hasta marzo de 2025, se llevará a cabo un aumento mensual de tres puntos porcentuales en la Antigüedad, seguido de un incremento adicional de dos puntos en marzo del año siguiente. Esta medida busca atender las demandas de los empleados y reflejar una evolución en las políticas salariales de la provincia.

Este esquema implica un aumento acumulado de 20 puntos porcentuales, con un impacto directo del 45% para los trabajadores ingresantes, y del 150% para aquellos con más de 24 años de antigüedad.

Propuestas para auxiliares de la educación

En tanto que para los auxiliares de la educación, se reitera la igualdad en el concepto de Ubicación Geográfica, equiparando su percepción a la de los docentes bajo los mismos criterios de liquidación.

Además, se propone un incremento acumulativo del haber básico de la categoría testigo: 3% en septiembre, 3% en octubre y 3% en noviembre de 2024.

Asimismo, se trasladarán dos puntos porcentuales del adicional "Cód. 1287" al haber básico en septiembre, lo que resultará en un aumento total del 5% en dicho mes. El adicional de dicho código se calculará aplicando el 18% sobre el haber básico del Jefe de Departamento.

Finalmente, en cuanto a los trámites de pase a planta permanente y recategorización en los cuales la Provincia se encuentra trabajando junto a los gremios, se propuso avanzar en la transformación de los cargos de revista en los cargos a recategorizar, dando respuesta a los expedientes en curso.

Liquidación y continuidad de las negociaciones

Las mejoras propuestas para septiembre serán liquidadas de manera retroactiva con los haberes de octubre.

Finalmente, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 25 de septiembre a las 10:30 horas en la sede del Ministerio de Educación para continuar dialogando.

Gacetilla de la Provincia de Chubut, redactada y editada por un periodista de ADNSUR