En una asamblea con gran participación, realizada este lunes en la EPET N°8 de Neuquén, los docentes del gremio ATEN Capital decidieron rechazar la propuesta del gobierno provincial respecto a los cambios en la ley de pago de un adicional para educadores con menos inasistencias. La reunión, que convocó a más de dos mil docentes, se convirtió en una de las más concurridas en comparación con asambleas previas.

La propuesta del Ejecutivo neuquino había incluido modificaciones en la ley de pago del plus salarial para los docentes, permitiendo el cobro del adicional incluso con más de tres inasistencias por trimestre si las faltas estaban justificadas por razones como cuidado de familiares, enfermedades prolongadas o violencia de género. Sin embargo, esta oferta no logró convencer a la mayoría de los presentes en la asamblea.

Durante la reunión, se discutieron tres mociones principales. La primera, que recibió amplio respaldo, consistió en realizar un paro de 48 horas la próxima semana, con volanteada en los puentes carreteros el miércoles y nuevas asambleas el jueves. La segunda propuesta, que sugería levantar las medidas de fuerza y mantener la asamblea permanente, impulsada por la conducción de ATEN Provincial, no obtuvo el apoyo necesario. La tercera moción, que planteaba un paro de 72 horas como forma de rechazo más contundente a la propuesta del gobierno, también fue discutida pero no tuvo la misma aceptación que la primera opción.

Este rechazo por parte de ATEN Capital se produce después de cuatro semanas de conflicto y paros escalonados. Las autoridades del gobierno provincial habían convocado a los referentes del gremio a una mesa de negociación el pasado sábado, en la cual se acordaron algunos cambios para las licencias. No obstante, esta oferta no logró superar las diferencias entre las partes, y la asamblea de ATEN Capital decidió seguir adelante con la huelga. El resultado final dependerá de la evaluación de las asambleas en otras localidades de la provincia, que serán discutidas en un próximo plenario.

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