Una empresa busca 250 empleados en Argentina: qué perfiles necesita y cómo postularse

Una multinacional que se dedica especialmente en soluciones tecnológicas, llega a Argentina y abrió la convocatoria para cubrir 250 puestos de trabajo. Se trata de TIVIT, una empresa que extenderá su operación hasta 2025 y en su crecimiento, incorporan la creación de un Centro de Servicios Compartidos en Buenos Aires.

En la actualidad, la compañía ya cuenta con varias vacantes activas y prevé habilitar 70 nuevas posiciones antes de finalizar el año. Las oportunidades se centran en áreas clave del sector tecnológico, como ciberseguridad, nube, SAP y bases de datos.

EXPANSIÓN Y CONTRATACIÓN DE TIVIT

El plan de TIVIT incluye una inversión de 1.500 millones de pesos en el mercado argentino, con el fin de fortalecer su presencia y ofrecer servicios a toda Latinoamérica. Este centro permitirá no solo atender la demanda local, sino también ofrecer soluciones tecnológicas a otros países de la región. 

Sergio Díaz, Gerente General de TIVIT en Argentina, afirmó que la creación de este nuevo centro refleja su confianza en Argentina como un “hub tecnológico”. Según indicó, las 250 posiciones disponibles se relacionan con áreas como gestión de servicios y tecnologías de la información, lo que supone una oportunidad significativa para los profesionales del sector.

QUÉ PERFILES BUSCAN CONTRATAR

Entre los perfiles más buscados por la empresa, se destacan aquellos relacionados con soluciones digitales, sistemas operativos, redes, almacenamiento y ciberseguridad. Asimismo, también requieren especialistas en SAP, nube y bases de datos, lo que cubre un amplio espectro de roles técnicos. La empresa considera que estos perfiles son fundamentales para satisfacer la demanda creciente de servicios tecnológicos, tanto en el país como en el exterior.

INVERSIÓN

TIVIT anunció que, además de la creación de nuevos empleos, pondrá un fuerte énfasis en la formación continua de sus colaboradores. La empresa desarrollará programas específicos para capacitar a los empleados en áreas de inteligencia artificial, ciberseguridad, y otras disciplinas clave dentro de la industria tecnológica. Sergio Díaz destacó que la inversión en el desarrollo profesional de los empleados es un componente central del crecimiento de la compañía.

CAPACITACIÓN

Los programas de capacitación incluirán tanto herramientas técnicas como certificaciones específicas en distintos lenguajes y plataformas, permitiendo a los empleados adquirir nuevas habilidades para mantenerse competitivos en el mercado laboral. Esta estrategia tiene como objetivo no solo mejorar los servicios que la empresa ofrece, sino también contribuir al desarrollo profesional de cada uno de sus colaboradores.

Además, TIVIT mencionó que busca implementar políticas que favorezcan la retención de talento, en un contexto donde la demanda de profesionales tecnológicos crece a nivel global. El talento argentino se posiciona como un recurso clave en este escenario, y la compañía considera que su inversión en programas de formación será un factor diferenciador en un mercado laboral cada vez más competitivo.

CÓMO POSTULARSE

Las personas interesadas en acceder a las vacantes ofrecidas por TIVIT pueden postularse a través de la página web de la empresa. Para ello, deben ingresar a https://tivitlatam.gupy.io/, donde encontrarán todas las posiciones activas, así como los requisitos específicos de cada una. Las postulaciones estarán abiertas hasta cubrir las 250 posiciones, que se distribuirán de forma gradual hasta 2025.

👉🏽Es importante que los candidatos cuenten con experiencia previa en las áreas mencionadas, ya que los perfiles requeridos por la empresa están orientados a profesionales con habilidades técnicas avanzadas. TIVIT también valorará conocimientos en gestión de proyectos y metodologías ágiles, ya que la compañía busca profesionales que puedan integrarse rápidamente a sus equipos de trabajo y adaptarse a los proyectos que lidera en toda la región.

Entre los puestos destacados se encuentran aquellos relacionados con la gestión de la nube, un área que ha adquirido gran relevancia en el contexto actual debido a la necesidad de las empresas de gestionar grandes volúmenes de datos de forma eficiente y segura. Asimismo, la demanda de expertos en ciberseguridad sigue en aumento, dado el crecimiento de las amenazas digitales y la importancia que tiene la protección de la información en cualquier organización.

Con información de Infobae, redactada y editada por un periodista de ADNSUR