Comodoro y Rada Tilly son las ciudades del país con mayor desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres

El Observatorio de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas, de la Universidad Nacional de la Patagonia, difundió un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), a través de su Observatorio de Género, con un análisis integral del mercado trabajo, a propósito de la jornada del 8 de marzo.

Uno de los indicadores más contundentes del trabajo pone en evidencia la inequidad salarial que todavía existe y perjudica claramente a las mujeres, ya que se insertan mayoritariamente en sectores laborales con menor remuneración.

En ese mapa, Chubut ocupa las dos puntas de la brecha. Por un lado, presenta una de las diferencias más bajas del país en Rawson-Trelew, donde las mujeres ganan un 17,7% menos que los hombres. Y al mismo tiempo, Comodoro-Rada Tilly alcanzan el extremo más alto, con un 47,3%.

Dicho en otros términos, mientras los varones en Comodoro tienen un promedio salarial de $189.380, las mujeres alcanzan una media de sólo $99.711, según el relevamiento del CEPA en base a datos del INDEC.

Es notable también que la urbe petrolera supera por varios cuerpos al resto de los aglomerados urbanos, ya que ninguna supera el 40% de diferencia. El segundo en ese ranking negativo es Río Cuarto, con un 34,2%, mientras el podio de la desigualdad se completa con San Nicolás-Villa Constitución, con un 31,5%.

Las mujeres ocupan empleos de menor remuneración, entre los que aparecen educación, salud y servicio doméstico.

Al evaluar las causas de las inequidades, el CEPA alude a las razones estructurales del mercado de trabajo: “Históricamente, cuando las mujeres acceden al mercado de trabajo, que como hemos visto lo hacen de manera limitada, se incorporan mayoritariamente en determinados sectores –pondera el informe-. Suelen tener mayor representación en aquellos relacionados a tareas de cuidado, que son a su vez, los menos dinámicos y con remuneraciones más bajas”.

De acuerdo con datos del INDEC correspondientes al tercer trimestre de 2022, las mujeres ocupan casi el 73% del empleo en el rubro ‘Enseñanza’, es decir en el rol docente, en tanto el servicio doméstico es desempeñado por un 96,3% de mujeres.

El tercer lugar, en rama de ocupación femenina, es el de ‘Salud’, con casi el 68% de los puestos laborales desempeñados por personal femenino.

“La sobrerrepresentación de mujeres en determinados sectores de la economía tiene como contracara la baja participación en otros –añade el informe-. Por ejemplo, en la Construcción y en las Actividades Primarias las mujeres explican solamente un 3,6% y un 22,8% respectivamente. En la misma línea, la industria manufacturera por su parte tuvo una representación del 33,1% de mujeres durante el mismo período. Es importante resaltar que estos sectores son los primeros en generar empleo frente a un escenario de crecimiento económico y generalmente no exigen niveles altos de capacitación y formación”.