¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo y cómo se calcula?
En diciembre, los trabajadores en relación de dependencia cobrarán un dinero extra, que está destinado tanto para el sector público como para el privado.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo es un salario adicional que se paga cada año en dos cuotas. La primera se abonó en junio y, la segunda, se realizará en diciembre.
Para conocer el valor a cobrar, se debe tomar el sueldo más alto de los seis meses anteriores al pago. ¿Qué hay que tener en cuenta para llegar al resultado final?
SAC
Se trata de un derecho salarial adicional adquirido que reciben los trabajadores en Argentina. Se calcula como el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en cada semestre, y se paga en dos cuotas.
- Este pago extra es percibido por todos los trabajadores registrados del sector privado, empleados públicos, trabajadores del servicio doméstico, así como jubilados y pensionados. Se trata de un beneficio obligatorio que busca reconocer y compensar al trabajador con un monto adicional basado en el mejor salario mensual recibido durante el semestre.
- También tienen derecho a recibir el aguinaldo los trabajadores temporarios y aquellos que hayan trabajado solo una parte del semestre. En estos casos, el aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado en el período correspondiente.
CUÁNDO SE COBRA EL AGUINALDO EN DICIEMBRE 2024
Cada medio aguinaldo corresponde a la mitad del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente.
Ambas cuotas tienen una fecha de vencimiento: la primera se pagó en la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes, y la segunda se podrá cobrar hasta el 18 de diciembre, justo antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo.
Si bien está estipulada una fecha límite, las empresas tienen cuatro días de gracia para efectuar el pago, por lo cual no está de más consultar al departamento de recursos humanos de cada compañía cuándo se acredita el aguinaldo.
CÓMO CALCULAR MI AGUINALDO
Para determinar el monto total que se cobrará con el aguinaldo, es necesario tener en cuenta los siguientes cuatro ítems:
- Determinar la mayor remuneración mensual dentro del semestre.
- Dividir ese monto por dos para obtener el 50%.
- Si el trabajador no trabajó el semestre completo: Dividir el 50% de la mayor remuneración mensual por seis. Multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre.
- El monto final obtenido será el valor del aguinaldo proporcional que corresponde al trabajador.
¿Cobro aguinaldo si trabajé menos de seis meses?
Los empleados que han trabajado menos de seis meses en una empresa también tienen derecho a cobrar el aguinaldo, aunque de manera proporcional al tiempo trabajado. Para calcular el aguinaldo proporcional, se toma el 50% del salario mensual más alto recibido durante ese período, se divide por seis y el resultado se multiplica por el número de meses trabajados. Este método asegura que incluso aquellos con periodos laborales más cortos reciban una compensación justa en línea con la legislación vigente.
¿Cómo proceder si el empleador no cumple?
Si el empleador no realiza este pago de manera oportuna, el empleado puede iniciar una reclamación formal. En caso de incumplimiento, el trabajador tiene la opción de considerarse despedido por justa causa según las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que refuerza la importancia de cumplir con este derecho laboral básico.
Con información de Infobae, redactado y editado por un periodista de ADNSUR
