Cuales son los cuatro gremios que lograron importantes aumentos salariales en el inicio de 2025

En el comienzo de 2025, varios gremios lograron nuevos acuerdos paritarios con las cámaras empresarias, lo que se traducirá en incrementos salariales para trabajadores de diversos sectores. 

Estos acuerdos llegan en un contexto económico diferente al del año 2024, cuando la prioridad era mitigar los efectos de la inflación. En esta ocasión, los sindicatos tienen como objetivo preservar el poder adquisitivo de los empleados frente a la creciente inflación.

A pesar de las demandas de los sindicatos, el Gobierno mantiene su posición de limitar los aumentos salariales a un 1 % mensual, debido a la desaceleración del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en los últimos meses. No obstante, algunos sectores han logrado acuerdos beneficiosos que incrementarán los salarios en los primeros meses de 2025.

Uno de los acuerdos más destacados es el de La Bancaria, que logró una suba salarial del 2,7%, alineada con el último dato de inflación difundido por el INDEC. Este aumento se reflejará en los salarios de enero, que se cobrarán en febrero, llevando el salario básico a más de $1.640.000.

Por su parte, los empleados de comercio, representados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS), acordaron un aumento del 5,1% para el primer trimestre del año. Este incremento será dividido en tres etapas, con un 1,7% correspondiente a enero, otro 1,7% en febrero y un 1,7% adicional en marzo. Las partes acordaron reunirse nuevamente en abril para evaluar la evolución de la economía y posibles ajustes.

En el sector gastronómico y hotelero, la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) negoció un aumento total del 16% para el final de 2024 y principios de 2025. Este acuerdo se realizará en tres tramos: un 5% en diciembre de 2024, un 5% en enero de 2025 y un 6% en febrero de 2025.

El gremio de Camioneros, que ha sido uno de los sectores con mayor presión por parte del Gobierno, logró un acuerdo trimestral que incluye una suba salarial del 5,5% en tres tramos, junto con un bono de $600.000 distribuido en cuatro cuotas. Este acuerdo ya fue homologado por el Ejecutivo y se desglosa de la siguiente manera: un 2,2% en diciembre, un 1,8% en enero y un 1,5% en febrero.

Con información de El Cronista, redactada y editada por un periodista de ADNSUR