Finalizó la negociación paritaria de Educación: nuevos beneficios para personal no docente

Este lunes, representantes del Ejecutivo provincial y de los gremios finalizaron la negociación paritaria para modificar el Convenio Colectivo de Trabajo que regula las condiciones del personal no docente del Consejo Provincial de Educación (CPE). Los acuerdos alcanzados generarán mejoras significativas para los trabajadores del sector.

Las modificaciones serán homologadas por la Subsecretaría de Trabajo y, posteriormente, enviadas a la Legislatura provincial para su aprobación definitiva.

Entre los principales cambios se destacan:

• Unificación de la jornada laboral: se estableció una jornada de siete horas diarias, 35 semanales, con una reducción de una hora para los turnos nocturnos.

• Creación del nivel 6: este nuevo nivel se aplicará a todos los agrupamientos del convenio colectivo (PF, TC, AD, OP, UX), lo que también impactará en las referencias para las bonificaciones.

• Carrera administrativa: se acordó un ascenso de nivel cada cinco años, contabilizado desde el 1 de enero de 2025, sujeto a requisitos como evaluaciones de desempeño aprobadas, ausencia de ausencias injustificadas y sin sanciones disciplinarias. Para quienes se encuentren en edad de jubilarse, este plazo será de dos años.

• Nuevas bonificaciones: se implementaron beneficios adicionales, entre ellos:

• Bonificación por quebranto de caja.

• Bonificación para firmantes en la Dirección de Títulos y Equivalencias.

• Nuevos beneficios para tareas como ayudante de cocina, mantenimiento y liquidación de sueldos.

• Mejora en bonificaciones existentes, como las de guardavidas y conducción de cargos.

• Bonificaciones específicas para choferes encargados del traslado de personas, niños o mercadería.

Con información de Neuquén Informa bajo supervisión y edición de un periodista de ADNSUR.