Orizon y el futuro para 2025: potenciar equipos de trabajo y seguir impulsando la marca en el país
Con el objetivo de reconocer y fortalecer este trabajo en equipo, la firma organizó diferentes encuentros para reunir a sus colaboradores y a sus familias.
La marca de agua mineral de manantial "Bien de la Patagonia" celebró el cierre del año y proyectó nuevos desafíos junto a sus equipos de trabajo, una pieza clave en la calidad y el crecimiento del producto que comercializan.
Para los fundadores, la esencia de la empresa radica en las personas que la conforman. En la página web de Orizon, al visitar la sección “Nosotros”, destaca una frase que sintetiza su filosofía: “Trabajar en equipo es Bien de la Patagonia”.
Con el objetivo de reconocer y fortalecer este trabajo en equipo, Orizon organizó diferentes encuentros para reunir a sus colaboradores y sus familias, cerrar un año marcado por el crecimiento, compartir experiencias y proyectar los planes para 2025.
La celebración comenzó con un cocktail y un almuerzo junto al equipo de Comodoro Rivadavia y los distribuidores independientes de la región.
Posteriormente, se realizó otro encuentro en la Estancia Don José, en Río Mayo, donde nace el manantial de Orizon, con los trabajadores de la planta embotelladora.
Camila Mazquiarán, representante de la cuarta generación de la familia, expresó su optimismo sobre el futuro de la empresa: “El crecimiento y la evolución de Orizon este año son posibles gracias al equipo que hace todo esto realidad. Más allá de la calidad del producto, que proviene de tierras orgánicas, el verdadero valor agregado está en el trabajo de las personas: desde la planta embotelladora hasta cada paso que asegura que nuestra agua llegue a la mesa de las familias”.
La visión para 2025 “es clara”: alcanzar nuevos mercados dentro del país y dar el salto hacia la exportación. “Deseamos seguir creciendo. Si me preguntas, queremos llegar con nuestros productos al centro y norte del país, y soñamos con nuestra primera exportación, El factor clave para alcanzar estas metas es el fortalecimiento del talento humano. Sabemos que el crecimiento depende de potenciar a nuestros equipos de trabajo. Queremos brindar todas las herramientas posibles para que sigan desarrollándose”, enfatizó Camila.
Como bien destacan: un gran producto requiere un equipo unido y comprometido que comparta los mismos valores. Solo así se logra el éxito.
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(Contenido patrocinado editado por un periodista de ADNSUR)
