Extendieron la conciliación obligatoria en NRG y el conflicto sigue sin resolución
La empresa ratificó su situación crítica y negocia con los gremios de camioneros y petroleros para encontrar una solución a los 181 despidos.
La empresa NRG continúa negociando con los sindicatos de Camioneros y Petroleros para resolver el conflicto generado tras el despido de 181 trabajadores, notificados en noviembre. Este martes, las secretarías de Trabajo de Río Negro y Neuquén extendieron la Conciliación Obligatoria hasta el 10 de enero.
Desde NRG explicaron que el personal desvinculado cumplía funciones en sectores que fueron dados de baja como parte de una reestructuración integral de la compañía, cuyo objetivo es afrontar una situación económica que definieron como "crítica". Según la empresa, los despidos se vinculan a ajustes en las bases operativas y el circuito intermedio del transporte de arena para fracking, actividad central en su operación logística.
Camioneros y Petroleros continúan piden la reincorporación de los trabajadores o, en su defecto, la reubicación laboral en otros proyectos del sector energético. Mientras tanto, la Provincia de Río Negro asumió el compromiso de reforzar los controles al transporte de arena para evitar la contratación de camiones y personal provenientes de otras provincias, una práctica contraria al fomento del compre local que promueven ambas provincias.
En este sentido, los controles de la secretaría de Trabajo de Río Negro comenzaron a realizarse esta misma semana, acompañados también por dirigentes del sindicato de camioneros, y explicaron que se detectaron algunas situaciones de irregularidad en la que los transportistas se encuentran en situación de vulnerabilidad y trabajan en condiciones inhumanas.
Desde la empresa NRG, en tanto, mantienen firme su postura y aseguran que "la situación continúa siendo crítica", y su margen de acción limitado.
Gustavo Sol, secretario General del sindicato de Camioneros de Río Negro indicó que una vez concluida la conciliación, los trabajadores continuarán con empleo, en NRG u otra empresa que los “absorba”.
Con información de LMC y LU19, redactado por un periodista de adnsur.