Este lunes 26 de agosto, a través de un decreto firmado por el gobernador Ignacio Torres, comenzó el Censo de Empleados Públicos en Chubut. El evento se realizó en el Salón de Usos Múltiples de la Administración de Vialidad Provincial.

El censo deberá ser completado por todos los agentes de la Administración Pública Provincial. Su objetivo es poner en valor el recurso humano e impulsar políticas de capacitación y desarrollo.

Cabe recordar que la medida había sido anunciada por el mandatario provincial al inicio de su gestión. El relevamiento será online y obligatorio. Además, abarca a todos los agentes de la Administración Pública Provincial, incluidos contratados, becarios, pasantes y personal adscripto. 

Según se supo, se extenderá por 30 días y su objetivo es poner en valor el recurso humano e impulsar políticas de capacitación y desarrollo.

En tanto, tras los objetivos alcanzados en la primera etapa de gestión, Torres indicó que “ahora estamos atravesando un nuevo período de modernización, ordenamiento y optimización del Estado, por lo que es central tener información precisa y certera de los recursos con los que contamos”.

Será online y obligatorio. Además, abarca a todos los agentes de la Administración Pública Provincial

“Iniciamos una nueva etapa de modernización y optimización de los recursos”. En una reunión de gabinete realizada en el Salón de Usos Múltiples de la Administración de Vialidad Provincial, el mandatario subrayó la importancia de obtener información precisa sobre los recursos humanos de la administración.

Asimismo, también valoró el esfuerzo de los 45 mil agentes alcanzados por la iniciativa, e indicó que “nuestro objetivo es seguir consolidando la gestión y proyectar metas concretas de cara a lo que se viene”.

Por otra parte, Torres recordó que al asumir el gobierno, “nos encontramos con un escenario vergonzoso donde exfuncionarios y parientes se quisieron acomodar en distintas áreas del Gobierno”. “No lo permitimos en ese entonces y tampoco vamos a mirar para otro lado ahora como hicieron tantas gestiones anteriores”, agregó.

“No vamos a tolerar nunca más en esta provincia las licencias injustificadas, ni que haya personas que cobren sin trabajar”, añadió.

Se extenderá por 30 días. Su objetivo es poner en valor el recurso humano e impulsar políticas de capacitación y desarrollo

CÓMO SERÁ EL CENSO

Los agentes que necesiten completar su información personal y laboral deberán acceder al sitio web censo24.chubut.gov.ar. Además, es necesario que tengan a mano su recibo de sueldo para facilitar el proceso. 

El relevamiento realizado por el gobierno provincial abarca a todos los agentes que forman parte de su estructura, incluyendo aquellos que, aunque no sean empleados directos, prestan sus servicios en diferentes niveles de gobierno y organismos, como Municipios, la Legislatura y entidades nacionales. Este estudio también contempla a contratados, becarios, pasantes y personal que recibe compensación por horas cátedra, garantizando así una visión integral de la situación laboral en el ámbito público.

El relevamiento tiene carácter de declaración jurada

Además, de acuerdo al Decreto 899/2024 firmado por el gobernador, la realización del censo es obligatoria para todos los agentes de la Administración Pública y tiene carácter de declaración jurada.

Ante cualquier duda o inquietud, los empleados pueden comunicarse a través del correo electrónico censochubut@chubut.gov.ar, o bien, utilizar los canales de WhatsApp al número (280) 487-8373 o llamar al teléfono (280) 484 111.

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