Caos y protesta: profesionales de la salud reclaman mejoras salariales

Los profesionales de la salud de Neuquén nucleados en el Siprosapune continúan con sus medidas de fuerza en reclamo de la aprobación de la ley de carrera sanitaria y la extensión del ítem “arraigo” a todos los sectores. Esta semana, como parte de la protesta, anunciaron un paro de 24 horas en los hospitales provinciales y una concentración en el centro de la capital neuquina este jueves a las 10:30.

Desde el lunes 4 de noviembre, los profesionales iniciaron una retención de tareas ambulatorias, que se extenderá hasta el 8 de noviembre. No obstante, para visibilizar aún más sus demandas, el gremio resolvió programar una manifestación central en el monumento a San Martín , en la capital neuquina. Exigen el tratamiento urgente de la ley de carrera sanitaria, una normativa que, aunque ya fue abordada en la gestión anterior, sigue pendiente en la Legislatura provincial.

Siprosapune denunció la situación salarial de muchos trabajadores de la salud pública en la provincia, asegurando que es “inadmisible” que quienes tienen dedicación exclusiva en salud pública perciben sueldos por debajo de la canasta básica. Esta realidad es uno de los puntos clave en el pedido de tratamiento de la ley, que permitiría a los profesionales tener una carrera con escalafones salariales acorde a sus responsabilidades y especializaciones.

En respuesta a estos reclamos, el actual ministro de Salud, Martín Regueiro, sostuvo que la ley de carrera sanitaria “no es un tema de agenda” para el gobierno, lo cual provocó una fuerte reacción en el gremio, que considera esta postura como un obstáculo al desarrollo de condiciones dignas para los profesionales.

Otro de los puntos de reclamo es la extensión del ítem “arraigo”, un adicional salarial actualmente limitado a trabajadores del interior provincial. Desde el gremio, cuestionaron que este beneficio debería ser más inclusivo y no sólo beneficiario a médicos y odontólogos. “Si pudiéramos discutir las condiciones laborales, tendría que ser mejor la zona desfavorable”, indicaron, haciendo hincapié en que el porcentaje adicional debería ajustarse del 5% al ​​8% para toda la provincia.

Finalmente, el Siprosapune reclamó por su falta de participación en la mesa de negociación paritaria y en las discusiones salariales del convenio colectivo.

Con información de DiarioRN, bajo supervisión y edición de un periodista de ADNSUR.