Buscaba trabajo, recibió una precaria oferta y realizó un duro descargo que indignó a todos: "Esclavitud"

En las redes sociales, una joven generó un gran revuelo al compartir su experiencia en una entrevista laboral que resultó ser más que insólita. 

A través de su cuenta de TikTok, Abril reveló que había estado buscando trabajo y recibió una llamada de una empresa a la que había enviado su currículum. Sin embargo, lo que le ofrecieron fue una propuesta que no solo resultó inaceptable, sino que también desencadenó una oleada de críticas y comentarios.

La entrevista comenzó con una propuesta que ya de por sí era alarmante. Abril se enteró de que debería trabajar de lunes a lunes desde las 10 de la mañana hasta las 20:30 horas, y los sábados de 10 de la mañana a 21:30 horas. Esto suma un total de 64 horas semanales, lo cual supera ampliamente el límite máximo permitido por convenio laboral en Argentina. 

Cuando Abril cuestionó esta extensión de la jornada, la reclutadora argumentó que "tendría algunas flexibilidades", lo que no pareció ser suficiente para justificar el exceso de horas. Además de la extensión de la jornada, la oferta no incluía beneficios básicos como aguinaldo, vacaciones ni obra social. 

Sin embargo, se le permitiría salir durante la semana para realizar trámites personales, siempre y cuando no afectara su horario laboral. El tiempo para almorzar era de solo media hora.

Ante esta situación, la influencer manifestó su indignación ante las condiciones del trabajo. Consideró que el salario ofrecido era insuficiente, especialmente si se comparaba con lo que ganaba una persona registrada para trabajar 48 horas semanales. "Mínimo ofreceme 3 millones de pesos. La persona que está registrada por 48 horas semanales cobra alrededor de $1.100.000 y acá me ofrecieron $750.000", relató Abril.

El posteo de Abril generó miles de comentarios en las redes sociales. Muchos usuarios expresaron su solidaridad con ella y criticaron duramente las condiciones laborales ofrecidas. “Me huele a gastronomía”, “¿En dónde está? Para no mandar el CV, jaja“, y ¡Hay que escrachar estos lugares! Nombre y dirección porque rozan la esclavitud”, fueron algunos de los mensajes más destacados.

La historia de Abril no solo desató indignación, sino que también inició un debate sobre las condiciones laborales en Argentina y la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores. La situación puso en evidencia la precariedad laboral que enfrentan muchas personas en el país y motiva a los usuarios de las redes sociales a exigir más justicia y equidad en el mercado laboral.

En Argentina, las leyes laborales establecen límites claros para la jornada de trabajo y obligan a las empresas a ofrecer beneficios como el aguinaldo y las vacaciones. Sin embargo, casos como el de Abril sugieren que algunas empresas pueden estar incumpliendo estas normas, lo que genera un ambiente de inseguridad y explotación laboral.