Un municipio patagónico despidió a una empleada por presentar certificados truchos
Este es el tercer caso similar detectado desde que comenzó una auditoría para frenar el fraude en la administración.
La empleada municipal de Cipolletti fue cesanteada luego de que el municipio verificara la falsificación de un certificado médico presentado para justificar faltas laborales. El intendente Rodrigo Buteler fue categórico en sus redes sociales al informar sobre la medida y destacar la política de tolerancia cero contra el fraude: “Hoy despedimos a una empleada que intentaba justificar faltas con un certificado médico trucho. En nuestro Municipio no hay lugar para las estafas”.
Desde la Municipalidad, informó que el despido aún no fue publicado en el Boletín Oficial, pero la resolución ya fue comunicada a la empleada. La medida forma parte de un proceso de auditoría interna impulsado luego de la denuncia de familiares de un médico fallecido, quienes advirtieron sobre la circulación de certificados médicos con la firma y el sello falsos del profesional. Desde que el municipio implementó este sistema de control, ya son tres los empleados despedidos por presentar documentación irregular.
Para llevar adelante estas auditorías, el Municipio de Cipolletti firmó un acuerdo con la Provincia, integrando a la Junta Médica del Consejo de la Función Pública en la revisión de las licencias médicas. La iniciativa busca reforzar la transparencia y evitar que los empleados recurran a prácticas fraudulentas para ausentarse del trabajo sin justificación.
Por otro lado, el Municipio enfrenta demandas de ejemplificados cesanteados en el pasado . Algunos de ellos fueron despedidos luego de ser captados en video descargando materiales en una recicladora usando un vehículo oficial, y ahora reclaman una indemnización de alrededor de 72 millones de pesos. Uno de los afectados, con 39 años de antigüedad en la administración, exige que se le reconozcan sus derechos laborales, argumentando que la Junta de Disciplina no logró probar que el material transportado fuese robado. En caso de no llegar a un acuerdo administrativo, los ejemplificados evalúan llevar el caso a juicio.
Con información de LMN, bajo supervisión y edición de un periodista de ADNSUR.
