Paro de ATEN con baja adhesión: solo un 10% de los docentes neuquinos se sumó a la medida
El CPE informó que en algunas regiones del interior la adhesión cayó al 4%, mientras que se aplicaron descuentos en los haberes de agosto para quienes no asistieron durante las jornadas de huelga.
El paro convocado por la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) mostró una adhesión limitada en la provincia. Según un informe del Consejo Provincial de Educación (CPE) divulgado este martes, solo el 10% de los docentes neuquinos se sumaron a la medida de fuerza. Este dato se desprende de un relevamiento realizado por el CPE en cada una de las regiones educativas de la provincia.
El informe detalla que en la región de la Confluencia, la adhesión fue del 16%, siendo la más alta en comparación con otras áreas. Sin embargo, en las escuelas del interior provincial, la participación en el paro cayó drásticamente al 4%, lo que refleja un aumento en la cantidad de docentes que deciden presentarse a trabajar durante las jornadas de huelga.
Además, el CPE y el Ministerio de Educación confirmaron que en los haberes de agosto se aplicaron descuentos salariales a aquellos docentes que no asistieron a sus labores durante los paros de ATEN realizados en julio y agosto. Estas deducciones corresponden a las ausencias registradas los días 22 y 23 de julio, así como los días 1, 6, 7, 8, 12 y 13 de agosto.
Con la liquidación de agosto cerrada el 20 del mes, quedaron pendientes los descuentos por las inasistencias durante los paros del 21 y 22 de agosto, que serán aplicados en los salarios de septiembre. También se incluirán en esta próxima liquidación las jornadas de huelga de la semana en curso.
Para los docentes que puedan justificar sus ausencias durante las jornadas de paro, la Provincia ha implementado un mecanismo de reclamo y devolución a través de una planilla complementaria. Este sistema les permitirá gestionar la revisión de los descuentos aplicados en sus haberes, siempre y cuando puedan acreditar inasistencia justificada.
Cabe destacar que, debido a que un docente puede desempeñarse en diferentes horas y cargos en distintas escuelas, los descuentos se realizaron de manera discriminada según las actividades de cada uno.
